Por: Expansión
La acelerada expansión de la inteligencia artificial (IA) no solo demanda la construcción de complejos centros de datos, sino también un flujo constante de personal altamente especializado capaz de mantener la infraestructura en operación continua. Sin embargo, en México la brecha de talento técnico amenaza con frenar el ritmo de crecimiento de este sector estratégico.
Los perfiles más difíciles de cubrir
De acuerdo con cifras de la Asociación Mexicana de Data Centers (MEXDC), las empresas del ramo enfrentan serias complicaciones para contratar personal calificado. Los puestos con mayor escasez de candidatos son:
- Ingenieros eléctricos o mecánicos: representan el 38% de los perfiles más difíciles de reclutar.
- Mandos medios: abarcan el 34% de las vacantes con complicaciones de contratación.
- Técnicos de operación y mantenimiento de energía: constituyen el 24% de la demanda insatisfecha.
Una brecha educativa preocupante
El núcleo del problema reside en que la oferta de educación técnica no se desarrolla a la par de las necesidades de la industria. Proyecciones del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) señalan que, si la tendencia actual persiste, el país perderá aproximadamente 100,000 egresados por década en diversas áreas técnicas.
Aunque la automatización continúa optimizando diversos procesos, existen labores operativas esenciales que siguen requiriendo de la experiencia, el criterio y la presencia humana. Diagnosticar fallas complejas, resolver imprevistos en tiempo real y coordinar diversos oficios técnicos continúan siendo capacidades insustituibles en la era de la inteligencia artificial.
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