Por: Centro de Estudios Económicos de Baja California
Tijuana, Baja California.- Con la participación de más de 120 empresas, autoridades, especialistas en derecho laboral y representantes sindicales, la Coparmex Tijuana llevó a cabo el Foro "La Nueva Era Laboral en México 2026", un espacio de análisis diseñado para abordar las transformaciones del marco regulatorio en el país.
Durante el encuentro, la presidenta de Coparmex Tijuana, Elisa Ibáñez Aldana, advirtió que las micro, pequeñas y medianas empresas (MiPyMEs) enfrentarán los desafíos más complejos, debido a que con frecuencia carecen de áreas especializadas en Recursos Humanos o cumplimiento normativo.
Adaptación y competitividad frente al nuevo marco normativo
"Las reformas laborales, especialmente la reducción de la jornada a 40 horas, ya forman parte de la nueva realidad. Nuestro compromiso es acompañar a las empresas para que puedan cumplir con estos cambios y, al mismo tiempo, mantenerse competitivas y seguir generando empleo", afirmó Ibáñez Aldana.
La dirigente subrayó que el verdadero reto no radicará en la competencia entre empresas nacionales, sino en fortalecer la posición de México en el mercado internacional mediante la rápida adaptación, la innovación y la integración regional en Norteamérica.
El evento contó con cuatro paneles especializados donde se abordaron temas prioritarios:
- Nueva jornada laboral: Análisis estratégico para la implementación de las 40 horas semanales.
- Marco regulatorio y T-MEC: Evaluación del impacto del capítulo laboral en la competitividad de las exportaciones.
- Atracción de talento: Herramientas para formar y retener personal ante la transformación digital y tecnológica.
Expertos participantes coincidieron en que la capacitación constante, la productividad y la incorporación de tecnología serán factores clave para que Baja California conserve su liderazgo económico y empresarial.
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