Actualmente, el Congreso de México se encuentra debatiendo la reforma de reducción a la jornada laboral, misma que tendría un impacto significativo para todas las trabajadoras y los trabajadores del país.

La iniciativa, programada para su discusión en marzo de 2024, tiene como objetivo establecer una jornada laboral de 40 horas semanales, alineándose con estándares internacionales. Esto implicaría dos días de descanso por cada cinco días de trabajo.

¿Qué trabajadores recibirían más días de descanso?

Cabe señalar que de acuerdo con la propuesta, no todos los trabajadores tendrán el beneficio de descansar dos días a la semana, pues la modificación de la reforma laboral aplica para aquellos que trabajan 48 horas o un poco más.

A continuación  te compartimos cómo afectaría a diferentes categorías de trabajadores:

Trabajadores de seis días a la semana: Aquellos que actualmente laboran seis días podrían reducir su jornada a cinco días, permitiéndoles disfrutar de dos días de descanso.

Trabajadores de cinco días a la semana: Para quienes ya trabajan cinco días, la reforma podría modificar sus horarios para salir más temprano o, en el mejor de los casos, otorgarles hasta tres días de descanso.

¿Cuándo podría entrar en vigor la nueva reforma?

La reciente reforma propuesta para la Jornada Laboral en México podría ser implementada en los últimos meses de 2024, siempre y cuando obtenga la aprobación de la Cámara de Diputados. Aunque aún no se ha especificado una fecha concreta, existe la posibilidad de que ocurra entre septiembre y diciembre de este año.

Es importante estar atentos a los informes que surjan después de las sesiones ordinarias en la Cámara de Diputados en estos meses. Esto se debe a que, en diciembre de 2023, los legisladores se comprometieron a revisar nuevamente la propuesta y trabajar en un acuerdo para su aprobación.

YC