Alerta en minería: se interrumpieron 42 meses de crecimiento del empleo
En segundo lugar aparece el rubro de los servicios y actividades relacionadas con la minería, con un total de 9.228 puestos de trabajo (23,3% del total). Acá se produjo un incremento interanual del 1,7% (156 nuevos puestos).
Tercero se ubica el rubro de las rocas de aplicación con 5.674 puestos de trabajo durante julio de 2024 (14,3% del total) con una notoria caída del 10,5%.
En cuarto lugar se encuentra la producción de minerales no metalíferos con 3.345 puestos de trabajo (8,4% del total), teniendo una disminución interanual de 0,9%.
En quinto lugar se ubica la producción del litio con 2.994 puestos de trabajo (7,5% del total), marcando un incremento interanual del 0,9%. Se destaca que fue el rubro de producción minera con mayor tasa de crecimiento interanual.
En sexto lugar se posiciona la producción de minerales combustibles con 2.208 puestos de trabajo (5,6% del total), el mismo tuvo en julio una disminución interanual de 1,5%.
En la séptima ubicación se encuentra la exploración y financiación de la minería del litio con 2.045 puestos de trabajo (5,2 % del total) que en julio de 2024, tuvo un incremento interanual del 43,0% (615 nuevos puestos). Esto define que se trate del rubro que más empleo generó en términos absolutos.
En octava ubicación se encuentra la producción de minerales no clasificados previamente con 1.659 puestos de trabajo (4,2% del total), la cual en el mismo mes de 2023, tuvo una disminución interanual de 9,5%. Y finalmente, en novena ubicación se encuentra la exploración y financiación de la minería metalífera con 1.290 puestos de trabajo (3,3% del total), que para dicho mes tuvo una disminución interanual de 1,1%.
Cuántas empresas hay en el sector minero
El informe indica que en julio de 2024 se contabilizaron un total de 1.055 empresas mineras, 55 menos que en julio de 2023, marcando una disminución interanual de 5,0% en la cantidad de empresas del sector.
Desde la Secretaría de Minería detallaron que “dado el nivel de empleo mencionado se observa que la empresa minera promedio posee 38 empleados”, donde “el 33,6% (354) de las empresas en julio correspondieron al rubro de rocas de aplicación”.
En segundo lugar se encuentra el rubro de servicios y actividades relacionadas con la minería explicando el 33,1% (349). En tercer lugar sigue el rubro producción de minerales no clasificados previamente con un 17,5% (185) y, en cuarto lugar, la producción de minerales no metalíferos con un 7,9% (83) del total. Las empresas de estos rubros registraron, en promedio, 16, 26, 9 y 40 empleados respectivamente.
Desde el órgano nacional remarcaron que el rubro minero de producción de metalíferos para julio de 2024 posee el 5,1% (54) de las empresas mineras notando que “sin embargo, explica el 28,3% del empleo del sector, teniendo en términos interanuales una disminución en la cantidad de empresas del 5,3% (3 empresas menos)”.
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En promedio las empresas de este rubro poseen una nómina de 208 empleados, aunque se debe mencionar que solo 10 empresas acumulan el 82% del empleo de este rubro y tienen en promedio 923 empleados.
En cuanto a las empresas vinculadas a la extracción de litio se registraron en julio de 2024 un 1,0% (11), con un número promedio de 272 empleados cada una, donde cuatro empresas concentraron el 87% del empleo de este rubro, contabilizando en promedio 655 empleados cada una.
Para julio de 2024, los rubros de exploración y financiación del litio y de la minería metalífera explican el 0,9% (9) y el 0,7% (7 empresas) del total de las empresas respectivamente. Las empresas de estos dos rubros registraron, en promedio, 227 y 184 empleados respectivamente. Por último, solo 3 empresas (0,3% del total) se encuentran en el rubro de producción de minerales combustibles teniendo, en promedio, 736 empleados cada una.
Crece la participación femenina
Los arduos trabajos realizados para la inclusión de la mujer en la minería continúan dando los resultados esperados. A pesar que aún se está lejos del objetivo buscado, de a poco va creciendo el nivel de participación de la mujer en la industria, llegando a los 5.010 puestos de trabajo en julio de este año , lo que representó un 12,6% del empleo minero total.
Este crecimiento también se ve representado en el incremento del 9,4% interanual (429 puestos adicionales), mientras que el empleo minero masculino disminuyó un 1,7% interanual (612 puestos menos para el sector).
De esta manera, entre los meses de enero y julio de 2024 se mantuvo casi sin variación la cantidad de puestos mineros femeninos.
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Participación de la mujer en minería rubro por rubro
El estudio, cuyos datos pertenecen a julio de este año, indica que el rubro de los proyectos metalíferos en producción fue el que más mujeres ocupó con 1.426 (28,5% del empleo minero femenino) puestos de trabajo que representan el 12,7% de empleo del rubro, logrando un incremento del 11,6% interanual, generándose 148 nuevos puestos para las mujeres en el periodo.
A su vez, la exploración y financiación de la minería metalífera empleó a 158 mujeres (3,2% del empleo minero femenino) representando el 12,2% del rubro, teniendo un crecimiento interanual del 6,8%.
En lo que se refiere al rubro de los servicios y actividades relacionadas con la minería ocupó a 985 mujeres (19,7% del empleo minero femenino) representando el 10,7% del rubro. En términos interanuales tuvo un incremento de 17,3%, creando 145 nuevos puestos para mujeres en el rubro.
La llegada del litio vino con una apertura importante para el ingreso a la industria de la mujer. En el caso de la producción del litio que en julio ocupó a 597 mujeres (11,9% del empleo minero femenino) representando el 19,9% del rubro, situándolo como el segundo rubro con mayor participación femenina, a nivel interanual tuvo una disminución de 3,4% interanual.
A su vez, la exploración y financiación de la minería del litio, ocupó a 470 mujeres (9,4% del empleo minero femenino) que participan en el 23,0% del empleo del rubro, y en la comparación del mismo mes de 2023 tuvo un incremento interanual de 42,4% (140 nuevos puestos femeninos). Estos números marcan que se trata del rubro con mayor participación femenina.
El rubro de la producción de minerales no metalíferos ocupó a 447 mujeres (8,9% del empleo minero femenino) y explicó el 13,4% del empleo del rubro. En comparación con julio de 2023, el empleo femenino en este rubro tuvo un incremento de 3,2%.
Las rocas de aplicación en julio de 2024 ocupó a 445 mujeres (8,9% del empleo minero femenino) que representan el 7,8% del empleo en el rubro. En términos interanuales tuvo una disminución de 2,2%. En el caso de la producción de minerales combustibles ocupó 242 mujeres (4,8% del empleo minero femenino) abarcando el 11,0% del empleo del rubro, teniendo en términos interanuales un mantenimiento en la cantidad de puestos femeninos.
Por último, el rubro producción de minerales no clasificados previamente ocupó 240 mujeres (4,8% del empleo minero femenino) que representan el 14,5% del empleo en el rubro, teniendo en términos interanuales un incremento de 1,3%.