Disparidad laboral marca a Sonora a nivel nacional – Bien Informado
El estado de Sonora se encuentra entre las entidades del país que registran menor participación laboral de las mujeres, pues el 58.1 por ciento del mercado de trabajo se encuentra ocupado por hombres.
La brecha salarial, además, persiste, por lo que las mujeres enfrentan ingresos precarizados en comparación con los hombres. Como resultado de los Censos Económicos 2024, dados a conocer el 7 de marzo, se informó que en México figuran solo dos estados en los que la participación de las mujeres en el ámbito laboral supera a la de los hombres: en Oaxaca, el 53.1 por ciento de los puestos se encuentran ocupados por mujeres, mientras que en Guerrero esta proporción es del 50.6 por ciento.
Luego de estas dos regiones, todas las entidades del país presentan una mayor participación de los hombres. Sonora se ubica como uno de los estados con mayor disparidad, una lista que encabeza el estado fronterizo de Nuevo León, donde solo el 37.7 por ciento de los puestos de trabajo se otorgaron a mujeres.
La disparidad en materia salarial entre hombres y mujeres se expresa en que casi el 50 por ciento de las mujeres que laboran en Sonora percibe ingresos de hasta un salario mínimo, mientras que en el caso de los hombres la proporción es del 35.8 por ciento.
En el otro extremo de los parámetros considerados en la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo se tiene una situación análoga: mientras que se registraron 161 mil 303 mujeres con un sueldo superior a cinco salarios mínimos (lo que representa el 0.7 por ciento de las asalariadas de la entidad), en el caso de los hombres este grupo alberga a 375 mil 167 personas (el 1.1 por ciento).
Esta situación se presenta principalmente al interior del sector terciario, con énfasis al comercio y a otros servicios, pues el 78.4 por ciento de las mujeres ocupadas se ubica en dicho rubro.
