Un millón de sonorenses resultaron beneficiados, destacó Sheinbaum en su primer Informe …

HERMOSILLO, Son.- El estado de Sonora recibe una inversión anual de alrededor de 20 mil millones de pesos para beneficiar a poco más de 1 millón de sonorenses, reveló la presidenta Claudia Sheinbaum, al rendir su primer Informe de Trabajo en Hermosillo.

La Presidenta informó que en la Cuarta Transformación no gobiernan para unos cuantos y eso llevó a que en el sexenio del ex presidente Andrés Manuel López Obrador 13 mil 500 personas salieran de la pobreza.

Se logró distribuir la riqueza, aumentando el salario mínimo, pues del 2018 al 2025 aumentó en 135%, lo que en 36 años no subió un solo peso”, externó.

Los programas Bienestar, recordó, ya son derechos constitucionales, y en Sonora se benefician a 312 mil 682 adultos mayores, a 32 mil 607 personas con discapacidad, 5 mil 800 jóvenes a través del programa Construyendo el Futuro.

Indicó que en becas se benefician a 6 mil 678 estudiantes de educación superior que se complementan con las del Gobierno del Estado, a 27 mil 388 niños de primaria, a 12 mil 771 pescadores con Bienpesca, entre otros.

Además tienen en marcha obras de infraestructura como la carretera Bavispe, Casas Grandes, Guaymas-Chihuahua, el tren y libramiento de Nogales, el aeropuerto de Guaymas y Ciudad Obregón, y otras.

En materia de tecnificación de riego, mencionó, se trabajó en el Distrito de Riego 041, 038, se amplió el 018, se hizo una central de ciclo combinado en San Luis Río Colorado, se va a culminar la planta fotovoltaica de Puerto Peñasco, se apoyará al estado con el Plan Sonora y la construcción de nuevos hospitales en Guaymas y San Luis Río Colorado.

En el tema de vivienda, añadió, se construirán 20 mil para no derechohabientes del Infonavit que ganen menos de dos salarios mínimos y 35 mil para los derechohabientes que perciban menos de dos salarios mínimos.

Vamos bien y vamos a ir mejor. La fuerza del pueblo de México es enorme”, finalizó.

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SITUACIÓN DEL GANADO

La presidenta consideró injusta la suspensión de la exportación de ganado que realizó Estados Unidos al cerrar la frontera con México, porque el gusano barrenador no llegará a Sonora ni a otro estado debido al control sanitario que tienen los ganaderos.

“Avanzamos con ellos (Departamento de Agricultura de Estados Unidos), se hicieron todas las consideraciones técnicas para que sea de acuerdo con bases técnicas y no subjetivas.

El primer día (del cierre de la frontera) el gobernador Alfonso Durazo nos dijo que hay que darle la vuelta, hay que producir carne de la mejor calidad”, puntualizó.

México, agregó, necesita producir más productos para el mercado interno para dejar de importar, y eso llevó al nacimiento del Plan México.

En el evento acompañaron a la Presidenta, las secretarias de Gobernación, Rosa Icela Rodríguez; de Sedatu, Edna Vega Rangel; del Bienestar, Ariadna Montiel Reyes; de Sader, Julio Berdegué; el titular de Conagua, Efraín Morales López, entre otros.

El 1 de septiembre destacó, entregó el primer Informe de Trabajo en el Congreso y ante la sociedad y este fin de semana acudió a Guanajuato, Aguascalientes, Zacatecas, Durango, Sonora y Nuevo León, y en las siguientes tres semanas continuará hasta completar los 32 estados.

PRESUPUESTO A PUEBLOS ORIGINARIOS

Los pueblos indígenas y afromexicanos tendrán presupuesto directo, aparte de lo que el Gobierno Federal, Estatal y Municipal les destine, indicó la Presidenta Claudia Sheinbaum Pardo.

La mandataria nacional señaló que antes de cerrar este año regresará a Sonora para reunirse con los pueblos originarios para darle continuidad a los planes de justicia.

Este año se aprobó en la Constitución el cambio al artículo dos. Los pueblos originarios por primera vez van a ser sujeto de derecho público, no había reconocimiento habiendo sido el origen y eso les permitirá tener presupuesto directo”, externó.

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un contexto de incertidumbre económica y gastos imprevistos, contar con una cuenta de ahorro puede marcar la diferencia entre enfrentar una emergencia con tranquilidad o caer en deudas difíciles de superar. 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México sigue pendiente la aplicación de la jornada laboral de 40 horas por semana, cuestión que parece retomarse tras casi 90 años cuando el País firmó un convenio internacional como otras naciones que ya lo han convertido en una realidad.»,»type»:»text»},{«_id»:»SXG6RUHY4VD5LNLBGMF6KAZCDM»,»additional_properties»:{},»content»:»»,»type»:»text»},{«_id»:»S3735S6CJZCMLFP2QDKV3VSBL4″,»additional_properties»:{},»content»:»¿Qué países firmaron el convenio por las 40 horas y ya las aplican?«,»level»:2,»type»:»header»},{«_id»:»WRSMJZWHXZAETE67UVLN7WEQUU»,»additional_properties»:{},»content»:»»,»type»:»text»},{«_id»:»KW4YNG6ZFREQDGKBKLQVJGY6IQ»,»additional_properties»:{},»alignment»:»left»,»content»:»El Convenio 47 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), firmado en 1935, establece un tope de 40 horas laborales por semana. 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disponibles.»,»type»:»text»},{«_id»:»THIVQV6MKVCRHFUIS5QVFHVP3Q»,»additional_properties»:{},»content»:»»,»type»:»text»},{«_id»:»ER45SESW5RGYDFIVJGW3ZJBMG4″,»additional_properties»:{},»content»:»Ejemplos de países que han firmado el Convenio 47 y lo aplican incluyen:Chile»,»type»:»text»},{«_id»:»G4WHRSGU4ZBYBAJUBS64WP5GZA»,»items»:[{«_id»:»FRZ3S2QJSBFHNPD26UU2RKRNWU»,»additional_properties»:{«indent»:0},»alignment»:»left»,»content»:»Ecuador»,»type»:»text»},{«_id»:»ICOUIQKNBNDIXADTSKTSFL5GOI»,»additional_properties»:{«indent»:0},»alignment»:»left»,»content»:»España»,»type»:»text»},{«_id»:»CPIR42VROJH2VE442FLU6RSAEY»,»additional_properties»:{«indent»:0},»alignment»:»left»,»content»:»Corea del 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gradual de la jornada laboral hasta llegar a 40 horas semanales en 2030, mientras que en Rusia la ley ya establece ese límite y otorga vacaciones adicionales a quienes realizan trabajos riesgosos o en condiciones extremas. Foto: Especial»,»created_date»:»2025-09-02T15:18:45Z»,»credits»:{«affiliation»:[]},»height»:1080,»image_type»:»photograph»,»last_updated_date»:»2025-09-02T15:18:45Z»,»licensable»:false,»owner»:{«id»:»elimparcial»,»sponsored»:false},»source»:{«additional_properties»:{«editor»:»photo center»},»edit_url»:»»,»system»:»photo center»},»subtitle»:»jornada laboral méxico rusia»,»taxonomy»:{«associated_tasks»:[]},»type»:»image»,»url»:»https://cloudfront-us-east-1.images.arcpublishing.com/elimparcial/4I7VYJI3UBFXVKHSEVSDQYERKM.jpg»,»version»:»0.10.9″,»width»:1920,»syndication»:{}},{«_id»:»G2POGDG3VZBNRLH4ZBSBNRJUDM»,»additional_properties»:{},»alignment»:»left»,»content»:»De acuerdo con datos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), en 2005 la mitad de las economías globales ya contaban con una jornada de trabajo de 40 horas, mientras que una cuarta parte mantenía límites de entre 41 y 46 horas.»,»type»:»text»},{«_id»:»FNL34CCC5FFW3FG3MBRDDLGTVY»,»additional_properties»:{},»content»:»»,»type»:»text»},{«_id»:»VLNQOL7UVVD4BO37LRMGTRWPJQ»,»additional_properties»:{},»content»:»Estos factores han servido para que otros países reduzcan sus jornadas laborales«,»level»:2,»type»:»header»},{«_id»:»WUPVO36IXFDBRLLZF5S63ILV3Y»,»additional_properties»:{},»content»:»»,»type»:»text»},{«_id»:»VGJLSLZEAZBGBC5RC5E4CUV7YM»,»additional_properties»:{},»alignment»:»left»,»content»:»De acuerdo con especialistas, estructurar jornadas más cortas ha estado influenciada por factores culturales, niveles de productividad y un sólido diálogo social.»,»type»:»text»},{«_id»:»WIOB7T46XFBBTKT5SZCNOXMFVA»,»additional_properties»:{},»content»:»»,»type»:»text»},{«_id»:»P4MNSDHEZRFJNB2HUNRK7QDFTQ»,»additional_properties»:{},»alignment»:»left»,»content»:»Estos elementos han permitido que varias naciones avancen hacia esquemas laborales más reducidos en términos de tiempo sin comprometer el rendimiento económico.»,»type»:»text»},{«_id»:»PL57G64LDBFVXE5LVZOK2HHARA»,»additional_properties»:{},»content»:»»,»type»:»text»},{«_id»:»MARFY7BDEREOJGZJFYEYP2KIXU»,»additional_properties»:{},»content»:»El convenio que México firmó para trabajar 40 horas a la semana«,»level»:2,»type»:»header»},{«_id»:»ETCHTQ264VA3HDPCKAV2UKQUNE»,»additional_properties»:{},»content»:»»,»type»:»text»},{«_id»:»XUMGQEDK6RELVMOLUAAEXNL26E»,»additional_properties»:{},»alignment»:»left»,»content»:»Los orígenes de la propuesta de una jornada laboral de 40 horas, actualmente en tendencia, se remontan a 1935, cuando la OIT emitió el Convenio 47 sobre las 40 horas laborales semanales.»,»type»:»text»},{«_id»:»7QHNJ5NKEVH3PG5H3OBIP73KT4″,»additional_properties»:{«fullSizeResizeUrl»:»/resizer/v2/7QHNJ5NKEVH3PG5H3OBIP73KT4.jpg?auth=29aab4c5856b8f43d185500524acfb046f80b43899aa0dcfd27bb4f849772973″,»galleries»:[],»ingestionMethod»:»manual»,»mime_type»:»image/jpeg»,»originalName»:»reduccion jornada laboral en platicas este febrero.jpg»,»originalUrl»:»https://cloudfront-us-east-1.images.arcpublishing.com/elimparcial/7QHNJ5NKEVH3PG5H3OBIP73KT4.jpg»,»proxyUrl»:»/resizer/v2/7QHNJ5NKEVH3PG5H3OBIP73KT4.jpg?auth=29aab4c5856b8f43d185500524acfb046f80b43899aa0dcfd27bb4f849772973″,»published»:true,»resizeUrl»:»/resizer/v2/7QHNJ5NKEVH3PG5H3OBIP73KT4.jpg?auth=29aab4c5856b8f43d185500524acfb046f80b43899aa0dcfd27bb4f849772973″,»restricted»:false,»thumbnailResizeUrl»:»/resizer/v2/7QHNJ5NKEVH3PG5H3OBIP73KT4.jpg?auth=29aab4c5856b8f43d185500524acfb046f80b43899aa0dcfd27bb4f849772973&width=300″,»version»:0,»template_id»:1220},»address»:{},»alt_text»:»Propuesta para reducir la jornada laboral en México»,»auth»:{«2″:»29aab4c5856b8f43d185500524acfb046f80b43899aa0dcfd27bb4f849772973″},»caption»:»Nueva propuesta para reducir la jornada laboral en México. Foto: Especial (Editada en Canva)»,»created_date»:»2025-02-12T17:20:46Z»,»credits»:{«affiliation»:[]},»height»:1080,»image_type»:»photograph»,»last_updated_date»:»2025-02-12T17:20:46Z»,»licensable»:false,»owner»:{«id»:»elimparcial»,»sponsored»:false},»source»:{«additional_properties»:{«editor»:»photo center»},»edit_url»:»»,»system»:»photo center»},»subtitle»:»Propuesta para reducir la jornada laboral en México»,»taxonomy»:{«associated_tasks»:[]},»type»:»image»,»url»:»https://cloudfront-us-east-1.images.arcpublishing.com/elimparcial/7QHNJ5NKEVH3PG5H3OBIP73KT4.jpg»,»version»:»0.10.9″,»width»:1920,»syndication»:{}},{«_id»:»5QA4OZV6XBGW5EK5XGRIUDXODI»,»additional_properties»:{},»alignment»:»left»,»content»:»Aunque este acuerdo ha sido ratificado solo por 15 países, esta situación no ha impedido que numerosas naciones, incluyendo Ecuador y Chile (este último en proceso de transición), adopten este modelo.»,»type»:»text»},{«_id»:»FGONTDAD7RF67C2IP3NDYWNGPQ»,»additional_properties»:{},»content»:»»,»type»:»text»},{«_id»:»35XPSPOT7ZFSHN5MOFX3OZH5NI»,»additional_properties»:{},»alignment»:»left»,»content»:»Te puede interesar: Mientras los trabajadores mexicanos buscan una jornada laboral de 40 horas, en EEUU ya es un derecho desde hace tiempo, con estrictas horas extra y salario mínimo de 136 pesos la hora«,»type»:»text»},{«_id»:»P7ERLXTZH5EHZGE2IGURBCMNMQ»,»additional_properties»:{},»content»:»»,»type»:»text»},{«_id»:»LYZUEPJTIVECNL3SFCMVCY7Q4E»,»additional_properties»:{«language»:{«code»:»es»,»region»:»419″}},»citation»:{«content»:»»,»type»:»text»},»content_elements»:[{«_id»:»WNMGBWBLYJHSDNEFNWKICLYH3M»,»additional_properties»:{},»alignment»:»left»,»content»:»Esto no es nuevo. Desde hace años la OIT ha regulado y ha delimitado muchos criterios. Muchos países, antes de que se volviera una tendencia, ya habían implementado este tipo de jornada”, señala Marité Villanueva, abogada laboral y asesora en Recursos Humanos.»,»type»:»text»}],»subtype»:»blockquote»,»type»:»quote»},{«_id»:»LWG4WTAABJFNRJZS6J4GFB24YA»,»additional_properties»:{},»content»:»»,»type»:»text»},{«_id»:»WL7JO2R5CNGDNL4ZQNJMXAGWLE»,»additional_properties»:{},»alignment»:»left»,»content»:»Desde esta perspectiva, los países que han logrado completar reducciones a la jornada laboral suelen contar con una cultura que prioriza el bienestar de las personas y que no mide la productividad únicamente en función de las horas trabajadas. Este enfoque ha facilitado la implementación de esquemas más flexibles y equilibrados para los trabajadores.»,»type»:»text»},{«_id»:»YZYW7R2MPRERJBUAGZH3GE7EVY»,»additional_properties»:{},»content»:»»,»type»:»text»},{«_id»:»EJCAHX26KRHKBBUPKIK2TEPZBE»,»additional_properties»:{},»content»:»En qué coinciden los países que tienen jornadas más cortas«,»level»:2,»type»:»header»},{«_id»:»CIUS3OC7DRA4DFMGBD3Q4EUQ6U»,»additional_properties»:{},»content»:»»,»type»:»text»},{«_id»:»HZN4NUN7BNH7JLV2ALE47W2QJY»,»additional_properties»:{},»content»:»Al contexto cultural se suma la variable de la productividad. Rodolfo de la Torre, director de Movilidad Social del Centro de Estudios Espinosa Yglesias (CEEY), explica que los países con jornadas laborales más cortas suelen tener niveles de productividad elevados.»,»type»:»text»},{«_id»:»637IYFLKRZDFXLLZ4IX2BV63KI»,»additional_properties»:{«fullSizeResizeUrl»:»/resizer/v2/637IYFLKRZDFXLLZ4IX2BV63KI.jpg?auth=0657b54f3971f1baaeaf4b15049fa5d49bb857b6b15ef46e10bc1d191def7c51″,»galleries»:[],»ingestionMethod»:»manual»,»mime_type»:»image/jpeg»,»originalName»:»La reducción de la jornada laboral en México avanza algunos CCT ya aplican las 40 horas, pero se necesita una ley general para evitar desigualdades..jpg»,»originalUrl»:»https://cloudfront-us-east-1.images.arcpublishing.com/elimparcial/637IYFLKRZDFXLLZ4IX2BV63KI.jpg»,»proxyUrl»:»/resizer/v2/637IYFLKRZDFXLLZ4IX2BV63KI.jpg?auth=0657b54f3971f1baaeaf4b15049fa5d49bb857b6b15ef46e10bc1d191def7c51″,»published»:true,»resizeUrl»:»/resizer/v2/637IYFLKRZDFXLLZ4IX2BV63KI.jpg?auth=0657b54f3971f1baaeaf4b15049fa5d49bb857b6b15ef46e10bc1d191def7c51″,»restricted»:false,»thumbnailResizeUrl»:»/resizer/v2/637IYFLKRZDFXLLZ4IX2BV63KI.jpg?auth=0657b54f3971f1baaeaf4b15049fa5d49bb857b6b15ef46e10bc1d191def7c51&width=300″,»version»:0,»template_id»:1220},»address»:{},»alt_text»:»La reducción de la jornada laboral en México avanza algunos CCT ya aplican las 40 horas, pero se necesita una ley general para evitar desigualdades.»,»auth»:{«2″:»0657b54f3971f1baaeaf4b15049fa5d49bb857b6b15ef46e10bc1d191def7c51″},»caption»:»La reducción de la jornada laboral en México avanza algunos CCT ya aplican las 40 horas, pero se necesita una ley general para evitar desigualdades.»,»created_date»:»2025-03-26T00:46:55Z»,»credits»:{«affiliation»:[]},»height»:4000,»image_type»:»photograph»,»last_updated_date»:»2025-03-26T00:46:55Z»,»licensable»:false,»owner»:{«id»:»elimparcial»,»sponsored»:false},»source»:{«additional_properties»:{«editor»:»photo center»},»edit_url»:»»,»system»:»photo center»},»subtitle»:»La reducción de la jornada laboral en México avanza algunos CCT ya aplican las 40 horas, pero se necesita una ley general para evitar desigualdades.»,»taxonomy»:{«associated_tasks»:[]},»type»:»image»,»url»:»https://cloudfront-us-east-1.images.arcpublishing.com/elimparcial/637IYFLKRZDFXLLZ4IX2BV63KI.jpg»,»version»:»0.10.9″,»width»:6000,»syndication»:{}},{«_id»:»VZXI2AMD7BEXLOCDZGBFHM43J4″,»additional_properties»:{«language»:{«code»:»es»,»region»:»419″}},»citation»:{«content»:»»,»type»:»text»},»content_elements»:[{«_id»:»DFLF27SEFZERDLHKYY7G6YML5E»,»additional_properties»:{},»content»:»En los países con una alta productividad ocurren dos cosas. En primera instancia, el poder de negociación de los trabajadores es mayor, las huelgas o paros tienen un impacto mayor por la pérdida de producción; y por otra parte, esa elevada productividad permite prescindir de horas de trabajo sin que haya una disrupción importante en los negocios”, apunta el especialista.»,»type»:»text»}],»subtype»:»blockquote»,»type»:»quote»},{«_id»:»YTUW526ICRDPXIG46KSF4C7GZY»,»additional_properties»:{},»content»:»»,»type»:»text»},{«_id»:»ZP4TSKABMFET3N2AJYOYMGB6NM»,»additional_properties»:{},»content»:»Los expertos coinciden en que la reducción de la jornada laboral y el aumento de la productividad pueden ir de la mano. No es necesario esperar a que uno de estos factores se concrete primero, ya que ambos pueden desarrollarse de manera sincronizada con una estrategia adecuada.»,»type»:»text»},{«_id»:»M5QHLFNGJJCTBCAGQUUJAFCHOU»,»additional_properties»:{},»content»:»»,»type»:»text»},{«_id»:»EHQUZ47V4NFNJGDO4D3KI4TDMU»,»additional_properties»:{},»content»:»Así son las jornadas de trabajo en América Latina«,»level»:2,»type»:»header»},{«_id»:»WVIN3RW2J5GALGBETV5RYJU6B4″,»additional_properties»:{},»content»:»»,»type»:»text»},{«_id»:»AWJUK72WD5ANJIDKACWDA52DTQ»,»additional_properties»:{},»alignment»:»left»,»content»:»Un informe de la OIT titulado “Situación y perspectivas de la jornada de trabajo en América Latina”, liderado por Andrés Marinakis, destaca que “ya entrado el siglo XXI, en un período en que los avances de la tecnología hacen posible muy importantes mejoras en la productividad, extraña que no esté en discusión en qué medida estas mejoras podrían dar lugar a nuevas reducciones en la jornada laboral legal, ni la forma que ésta debería tomar”.»,»type»:»text»},{«_id»:»FB4FDVUBK5DUVNQYLXMOVUDGRQ»,»additional_properties»:{},»content»:»»,»type»:»text»},{«_id»:»HAXUPIJPEZCRPOBCOY3H5U3HQI»,»additional_properties»:{},»content»:»En América Latina, aunque la jornada laboral de 48 horas sigue siendo la norma en muchos países, al menos 14 naciones han adoptado límites inferiores.»,»type»:»text»},{«_id»:»2WI5ZJG27JE2RLKFOBQCASG4RA»,»additional_properties»:{«fullSizeResizeUrl»:»/resizer/v2/2WI5ZJG27JE2RLKFOBQCASG4RA.jpg?auth=30941a80c979e3c9b3f4d0cdd3c2ef021cb7dc7113995b85281b9eddc1ece77e»,»galleries»:[],»ingestionMethod»:»manual»,»mime_type»:»image/jpeg»,»originalName»:»jornada laboral productividad.jpg»,»originalUrl»:»https://cloudfront-us-east-1.images.arcpublishing.com/elimparcial/2WI5ZJG27JE2RLKFOBQCASG4RA.jpg»,»proxyUrl»:»/resizer/v2/2WI5ZJG27JE2RLKFOBQCASG4RA.jpg?auth=30941a80c979e3c9b3f4d0cdd3c2ef021cb7dc7113995b85281b9eddc1ece77e»,»published»:true,»resizeUrl»:»/resizer/v2/2WI5ZJG27JE2RLKFOBQCASG4RA.jpg?auth=30941a80c979e3c9b3f4d0cdd3c2ef021cb7dc7113995b85281b9eddc1ece77e»,»restricted»:false,»thumbnailResizeUrl»:»/resizer/v2/2WI5ZJG27JE2RLKFOBQCASG4RA.jpg?auth=30941a80c979e3c9b3f4d0cdd3c2ef021cb7dc7113995b85281b9eddc1ece77e&width=300″,»version»:0,»template_id»:1220},»address»:{},»alt_text»:»México frente al reto de reducir las horas de trabajo»,»auth»:{«2″:»30941a80c979e3c9b3f4d0cdd3c2ef021cb7dc7113995b85281b9eddc1ece77e»},»caption»:»México frente al reto de reducir las horas de trabajo. 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Con cuatro años de experiencia en la redacción digital. Licenciado en Mercadotecnia. 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