Movilizaciones en Sonora por Paro Laboral: Impacto y Demandas – Diario Presente
HUELGA EN LA UNIVERSIDAD DE SONORA CUMPLE 16 DÍAS SIN ACUERDO Y MANTIENE PARALIZADAS SUS ACTIVIDADES
A más de dos semanas del inicio del paro laboral encabezado por el Sindicato de Trabajadores y Empleados de la Universidad de Sonora (STEUS), la Universidad de Sonora continúa con sus instalaciones cerradas en todos sus campus, sin que hasta ahora exista una solución cercana al conflicto.
- La suspensión de actividades ha afectado a más de 40 mil estudiantes, dejando en pausa clases, trámites administrativos, proyectos de investigación y diversos servicios universitarios.
El movimiento, que inició el pasado 16 de abril, ha estado marcado por desacuerdos en torno a incrementos salariales y prestaciones laborales. El sindicato de empleados exige un aumento del 50% al salario, además de un 4% adicional en prestaciones.
En contraste, la universidad presentó una propuesta escalonada según los niveles salariales: un incremento de hasta 12.89% para los trabajadores con menores ingresos y alrededor del 4% para los niveles más altos, sumado a ajustes en vales de despensa y aplicación retroactiva desde marzo.
Dicha propuesta fue sometida a votación entre los trabajadores sindicalizados, pero fue rechazada por una ligera mayoría, lo que provocó que el paro se mantuviera vigente. Esta diferencia refleja el punto central del conflicto, donde ambas partes siguen sin alcanzar un acuerdo que permita reanudar las labores.
Mientras tanto, las autoridades universitarias han insistido en la necesidad de liberar las instalaciones para evitar mayores afectaciones al calendario escolar, ya que el retraso comienza a impactar en distintas áreas académicas y administrativas. Incluso, la institución ha comenzado a prever ajustes para mitigar el rezago acumulado.
En paralelo, el Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad de Sonora (STAUS) decidió posponer hasta el 14 de mayo la posible huelga que también contemplaba, con el objetivo de mantener abiertas las negociaciones con la universidad en temas similares relacionados con salarios y condiciones laborales.
Esto deja a la institución en una situación compleja, al enfrentar un paro activo por parte del personal administrativo y la posibilidad latente de un segundo conflicto con el sector académico.
El contexto del paro también se hizo visible durante las movilizaciones por el Día del Trabajo en Sonora, donde miles de trabajadores salieron a las calles en ciudades como Hermosillo, Ciudad Obregón, Guaymas y Empalme.
En estas manifestaciones, los sindicatos universitarios destacaron la huelga como uno de los temas centrales, utilizándola como plataforma para exigir mejores condiciones laborales y aumentos salariales.
En Hermosillo, la marcha reunió a más de 25 mil trabajadores de distintas organizaciones, quienes avanzaron por las principales vialidades con consignas enfocadas en la defensa de los derechos laborales.
Evidenciando que el conflicto en la universidad no solo afecta al ámbito académico, sino que forma parte de una demanda más amplia dentro del sector laboral en la entidad.
