La Universidad de Sonora informó que declinó participar en el debate público convocado por el Sindicato de Trabajadores Académicos (STAUS) en la plaza Emiliana de Zubeldía, al considerar que este tipo de ejercicios “mediáticos” no contribuyen a resolver el conflicto laboral.

A través de un posicionamiento oficial, la institución aseguró que nunca se ha cerrado al diálogo y sostuvo que durante todo el proceso de revisión salarial 2026 atendió las reuniones solicitadas por la dirigencia sindical.

Ya no existe mesa formal de negociación

La universidad explicó que el proceso formal de revisión salarial quedó concluido jurídicamente luego de que el Primer Tribunal Laboral del Distrito Judicial de Hermosillo ordenara el archivo definitivo del expediente relacionado con el emplazamiento a huelga promovido por el STAUS.

De acuerdo con la institución, esta resolución extinguió legalmente el periodo de prehuelga y, con ello, también la comisión negociadora formal a la que hace referencia el sindicato.

“Jurídicamente ya no existe una mesa de negociación activa en los términos planteados por la dirigencia sindical”, señaló la Unison en su comunicado.

Pese a ello, indicó que ya entregó respuestas al pliego de presuntas violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo y mantiene sobre la mesa ofrecimientos salariales y de prestaciones construidos “a partir del máximo esfuerzo financiero posible”. La universidad añadió que dichos recursos cuentan con respaldo extraordinario gestionado con apoyo del Gobierno de Sonora.

Considera ilegal el paro de labores

Por su parte, el abogado general de la Universidad de Sonora, Rafael Ramírez, afirmó que la suspensión de actividades y toma de instalaciones por parte del STAUS son “abiertamente contrarias a la ley”. En un video, el funcionario explicó que el pasado 13 de mayo el Tribunal Laboral archivó el emplazamiento a huelga, lo que impidió legalmente que el sindicato pudiera estallar una huelga formal.

“Se trata de una actuación en estricto apego al marco jurídico”, sostuvo Ramírez, quien reconoció la legitimidad de las demandas de la base trabajadora, aunque cuestionó el mecanismo adoptado por el sindicato para defenderlas.

El abogado general hizo un llamado al personal docente para valorar el ofrecimiento adicional de 12 millones de pesos presentado por la universidad, recurso que, dijo, busca atender gran parte de las demandas planteadas durante la negociación.

Finalmente, la Universidad de Sonora reiteró que continuará actuando con “responsabilidad institucional, financiera y jurídica”, privilegiando el derecho de los estudiantes a mantener sus actividades académicas.