El pasado 12 de junio se realizó el Desayuno Mujeres en Minería 2026, instancia organizada por el Centro de Alumnos de Mineria de la Universidad de Chile (CAM) en conjunto con BHP, que reunió a estudiantes de Ingeniería Civil de Minas y carreras afines junto a profesionales y representantes de la industria minera. La actividad tuvo como objetivo generar un espacio de encuentro, intercambio de experiencias y creación de redes de contacto, promoviendo la reflexión en torno a los desafíos y oportunidades para las mujeres en la minería.

La jornada contó con la participación de Ximena Ossa Luengo, Head de Comunicaciones y Asuntos Corporativos de BHP Latinoamérica, quien abordó los avances y desafíos en materia de inclusión y diversidad en la minería, destacando el rol de las organizaciones en la construcción de ambientes más equitativos. Asimismo, Caroline Aballay, Head of BOS y Mejoramiento Continuo de BHP, compartió un mensaje dirigido a las estudiantes, destacando la importancia de construir redes de apoyo, aprovechar las oportunidades de aprendizaje y asumir con confianza los desafíos profesionales.

El encuentro también incluyó las presentaciones de Milka Casanegra (Principal de Diseño Minero BHP), Claudia Domínguez Sepúlveda (Gerente General División Radomiro Tomic Codelco) y Patricia Leiva Silva (Key Account Manager Hexagon Mining Hexagon), quienes compartieron sus trayectorias, experiencias laborales y perspectivas sobre liderazgo y desarrollo de carrera en el sector. Sus testimonios permitieron a las estudiantes y público presente conectar con experiencias concretas de mujeres que hoy ocupan roles relevantes en distintas áreas de la industria minera.

La actividad se consolidó como un puente entre el mundo universitario y el sector productivo, reafirmando la importancia de impulsar la participación y el liderazgo femenino en la minería del futuro. La presencia de estudiantes de distintas generaciones junto a profesionales de empresas de primer nivel refleja el compromiso del CAM y de la Universidad de Chile con la formación integral y la promoción de una industria más diversa e inclusiva.