Amazon acuerda reducir los despidos del ERE en Barcelona hasta los 791 empleados
La multinacional de la distribución Amazon, que planteaba un despido masivo en sus sedes en todo el mundo para 14.000 personas, ha acordado reducir los despidos previstos en Barcelona. El sindicato Comisiones Obreras (CC OO), con 10 de los 13 miembros de la mesa negociadora, ha anunciado este miércoles un acuerdo con Amazon para reducir el expediente de regulación de empleo (ERE) que planteó la empresa en sus oficinas en Barcelona hasta 791, frente a los 978 anunciados en un primer momento. El sindicato consigue reducir un 19% los despidos y mejora las condiciones de las salidas, y celebra el acuerdo, pero avisa de que es “abiertamente contrario a la política de empresas multinacionales, con beneficios multimillonarios, que aprovechan la inteligencia artificial (IA) para despedir a parte de su plantilla”.
Los despidos anunciados por Amazon el pasado mes de octubre, planteados para 1.200 empleados en sus oficinas corporativas de Madrid y Barcelona (aproximadamente el 4% del total de trabajadores de Amazon España, unos 28.000), están vinculados a la automatización de los procesos con IA, según afirma el sindicato en un comunicado. “La principal causa es la automatización de los procesos a causa de la implementación de la IA, pero también la deslocalización a otros puestos de trabajo con normativas laborales más laxas”, expresa CC OO. “Las empresas tienen que utilizar la IA para disminuir la carga de trabajo existente y rebajar la jornada laboral, pero no para rebajar costes a cambio de deshacerse de personal con una gran formación y perfil tecnológico”, añade el sindicato.
Tras el anuncio de los despidos, el Gobierno criticó duramente la decisión, y la vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, aseguró que la compañía representa un “modelo de la vergüenza”. Díaz también anunció una campaña específica de la Inspección de Trabajo para investigar el uso de algoritmos en grandes empresas tecnológicas.
A la espera de que se cierre un acuerdo para el ERE de Madrid, el de Barcelona incluye varias medidas. En primer lugar, la rebaja de un 19% de los despidos anunciados. Además, se ha pactado una indemnización de 38 días por año trabajado con un máximo de 24 mensualidades, y un mínimo de indemnización para todos los despidos de 7.000 euros. También se ha acordado la voluntariedad de las salidas y que los colectivos protegidos tengan opción a permanencia, y que más de 100 afectados sean recolocados en otras empresas del grupo. Los que sean despedidos tendrán permiso retribuido hasta el 28 de febrero, para optar al pago de acciones de la compañía. El sindicato explica que se ha acordado un “compromiso de estabilidad” en la ocupación tras el ERE.
Amazon anunció el pasado octubre una reducción de aproximadamente 14.000 efectivos de su plantilla corporativa, aquellos trabajadores que desempeñan labores administrativas y de oficina en todo el mundo. La plantilla global de Amazon se estima en alrededor de 1,5 millones de personas, de los que unos 350.000 desempeñan labores corporativas.
Esta medida, comunicada por la vicepresidenta sénior de Experiencia de Personas y Tecnología en Amazon, Beth Galetti, pretende mantener una estructura ágil y adecuada, reduciendo la burocracia, eliminando capas y redireccionando recursos para garantizar la inversión en grandes apuestas de la empresa para responder a las necesidades actuales y futuras de los clientes.
Amazon aseguró que tratará de dar apoyo a todos los afectados en el mundo, brindando un plazo de 90 días para buscar un nuevo puesto internamente y dando prioridad a los candidatos internos para ayudar al mayor número posible de personas a encontrar nuevos puestos en la propia Amazon.
Un anuncio de recorte de plantilla a nivel global, que llegó tras la presentación de resultados del tercer trimestre, donde Amazon logró un beneficio neto de 21.187 millones de dólares (18.213 millones de euros), lo que representa una mejora del 38,2% respecto del resultado anotado por la multinacional entre julio y septiembre del año pasado.
La cifra de negocio en el trimestre alcanzó los 180.169 millones de dólares (154.879 millones de euros), un 13,4% más que en el mismo periodo del año pasado, con un crecimiento del 9,6% de las ventas de productos, hasta 74.058 millones de dólares (63.663 millones de euros), y del 16,3% de la comercialización de servicios, hasta 106.111 millones de dólares (91.216 millones de euros).
