Mine Class: capacitación digital para una minería más eficiente – Revista Nueva Minería
La empresa chilena integra tecnología, capacitación aplicada y presencia en faena para fortalecer competencias técnicas y apoyar la transformación operativa de la industria minera a nivel regional.
Mine Class se ha consolidado como una plataforma especializada en capacitación digital para la industria minera, abordando uno de los desafíos estructurales del sector: asegurar competencias técnicas actualizadas en contextos operacionales complejos y de alta exigencia. La compañía articula conocimiento experto, tecnología y comprensión del negocio minero para ofrecer soluciones formativas orientadas a productividad, seguridad y continuidad operacional.
Desde la visión estratégica de la empresa, la capacitación dejó de ser un proceso puntual para convertirse en una herramienta permanente de gestión. “La industria necesita que el aprendizaje esté integrado a la operación y no separado de ella”, señala Claudio Valenzuela, CEO de Mine Class, destacando que los procesos formativos deben responder a los ritmos reales de faena y a las necesidades concretas de las compañías.
La propuesta de Mine Class se basa en un modelo de aprendizaje continuo, accesible desde distintos dispositivos y adaptable a turnos, conectividad y tiempos disponibles en operación. Esto permite que operadores, mantenedores y supervisores refuercen conocimientos sin desconectarse de sus funciones productivas, integrando la capacitación como parte del quehacer diario. En este marco, la plataforma
ofrece actualmente un conjunto de cursos clave para contratistas y trabajadores que deben cumplir requisitos de ingreso y permanencia en faena, entre ellos, trabajo en altura física, uso de extintores, aislación y bloqueo de energías, conducción 4×4 e inducción en seguridad, salud ocupacional y medio ambiente (SSO), todos alineados con estándares operacionales exigidos por la industria.
En el plano tecnológico, la plataforma incorpora contenidos estructurados, seguimiento de avance y analítica de datos, entregando visibilidad sobre brechas de conocimiento y desempeño. “La tecnología permite medir cómo la capacitación impacta efectivamente en la operación y no solo en indicadores formales”, explica Pablo Correa, CTO de la compañía, subrayando el valor del uso de datos para la toma de decisiones operacionales.
Un elemento diferenciador es su foco prioritario en minería. A diferencia de soluciones genéricas de e- learning, Mine Class incorpora lenguaje técnico, procesos productivos y escenarios propios de la industria, facilitando la adopción por parte de los trabajadores y aumentando la efectividad del aprendizaje. El diseño de los contenidos considera estándares operacionales, criterios de seguridad y mejores prácticas del sector.
En términos de crecimiento, la compañía dio un paso relevante con la apertura de una oficina en Perú, consolidando su presencia regional y su cercanía con operaciones mineras en ese país. De cara a 2026, Mine Class proyecta fortalecer su expansión internacional y ampliar su propuesta mediante más servicios presenciales en faena, complementando la plataforma digital. “La combinación entre tecnología, datos y presencia en terreno es clave para escalar impacto”, concluye Valenzuela, en línea con una estrategia orientada a acompañar el desarrollo de capital humano en minería a nivel latinoamericano.
