CTMIN y CUT coordinan estrategia para defender derechos laborales en minería tras …
CTMIN y CUT acordaron una agenda permanente para defender derechos laborales, seguridad minera y negociación colectiva frente a las primeras medidas del Gobierno.
La Coordinadora de Trabajadores de la Minería (CTMIN) sostuvo este miércoles una reunión de trabajo con la directiva nacional de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), con el objetivo de analizar el escenario laboral tras las primeras medidas del Gobierno y definir una estrategia conjunta en defensa de los derechos de las y los trabajadores del sector minero.
El encuentro se realizó en la sede de la CUT y estuvo marcado por un análisis político-sindical sobre la instalación del nuevo Ejecutivo, así como por la preocupación de ambas organizaciones frente a cambios que, a su juicio, podrían afectar conquistas laborales y debilitar la fiscalización en áreas clave para la industria.
CUT y CTMIN alertan por impacto de medidas laborales en el sector minero
Desde la CUT se reconoció el mandato democrático del Presidente José Antonio Kast, aunque la multisindical manifestó diferencias con la orientación del Gobierno en materia laboral.
El presidente de la CUT, Juan Manuel Díaz, sostuvo que el movimiento sindical debe mantener espacios de diálogo sin renunciar a la defensa de los derechos conquistados. En esa línea, planteó que el foco debe estar en responder a iniciativas concretas y no a provocaciones políticas.
Díaz también destacó el rol de la CTMIN como articuladora del sector minero, al integrar organizaciones de la gran y pequeña minería, tanto pública como privada. Asimismo, subrayó la necesidad de fortalecer instancias como el Consejo Superior Laboral, especialmente ante medidas que podrían generar incertidumbre regulatoria en ámbitos como la seguridad laboral y la implementación de la Política Nacional de Seguridad y Salud en Minería (PNSSM).
Negociación ramal, jornada de 40 horas y artículo 22 generan preocupación
Entre los puntos críticos abordados en la reunión, ambas organizaciones coincidieron en su inquietud por el retiro del proyecto de negociación ramal desde el Congreso, al que calificaron como un retroceso en materia de derechos colectivos.
También advirtieron sobre los eventuales efectos de modificaciones a la jornada laboral de 40 horas y a la aplicación del artículo 22 inciso segundo del Código del Trabajo, especialmente por su impacto potencial en la organización del trabajo dentro de la minería.
Desde la CTMIN, su vocero Marco García, de la FMC, valoró la instancia de articulación con la CUT y cuestionó lo que definió como una desconexión del Gobierno con la realidad del país. Además, expresó preocupación por el recorte presupuestario del 3% a los ministerios, advirtiendo que podría afectar a organismos fiscalizadores como Sernageomin.
Según indicó, un debilitamiento de estos servicios podría traducirse en menos fiscalización y mayores riesgos para la seguridad y salud de las y los trabajadores.
Por su parte, la vocera Ana Lamas, de la CTC, llamó a fortalecer la unidad del mundo del trabajo para evitar retrocesos en derechos laborales y enfrentar de manera coordinada el nuevo escenario político.
CUT y CTMIN acuerdan agenda permanente en defensa de la seguridad y los derechos laborales
Como resultado de la reunión, ambas organizaciones acordaron establecer una agenda de trabajo permanente, que incluirá reuniones periódicas, el fortalecimiento del Consejo Superior Laboral, la promoción e implementación de la PNSSM, la reactivación del vínculo con Sernageomin, el impulso de una política ergonómica sectorial y la continuidad de la demanda por la negociación ramal.
La CUT también manifestó su solidaridad con la Confederación de Trabajadores del Cobre, en particular con su presidenta Ana Lamas, frente a las acciones judiciales derivadas del conflicto en Codelco por el cumplimiento del Acuerdo Marco.
Asimismo, la multisindical ratificó a la CTMIN como interlocutor válido del sector minero y acordó retomar el diálogo con actores empresariales como la Sociedad Nacional de Minería (Sonami) y el Consejo Minero, con el fin de abordar el impacto de las nuevas medidas en la organización del trabajo.
La reunión concluyó con el compromiso de ambas entidades de mantener una coordinación activa y permanente para incidir en la agenda pública y resguardar condiciones laborales dignas y seguras para las y los trabajadores de la minería en Chile.
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