Es una de las conclusiones del informe Business Leaders, elaborado por el Grupo Adecco y titulado “The human premium: leadership beyond the algorithm”. Esta
edición se ha centrado en el impacto que tiene el fomento de la confianza a la hora
de definir las estrategias relacionadas con las personas y la tecnología. Para ello, ha
encuestado a 2.000 líderes de alta dirección (150 de ellos españoles) en 13 países y
con más de 8.600.000 trabajadores a su cargo.

La inteligencia artificial está acelerando muchos procesos, pero no puede transformar una
empresa por sí sola. Para que funcione, los equipos necesitan saber hacia dónde va la
compañía, qué papel tienen en ese cambio y qué capacidades deben desarrollar. Según el
estudio, uno de los grandes frenos actuales es que los directivos no siempre comunican
con claridad y no aprovechan suficientemente los datos para orientar la estrategia de
talento, por lo que les cuesta generar confianza entre sus empleados.

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